कार्यस्थल में यौन उत्पीड़न

 
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'गलत' या 'खराब' कार्यस्थल व्यवहार को स्वीकार और वर्गीकृत करना कठिन हो सकता है चूंकि ये समझ कई कारकों पर निर्भर करती है, कार्यस्थल संस्कृति से सांस्कृतिक सेटिंग तक, जहां से सहकर्मी संबंधित है। हालांकि, यौन उत्पीड़न के प्रति महिलाओं और जनता के बीच जागरूकता की बहुत कमी रहती है। महिलाएँ अक्सर उत्पीड़न का शिकार होती है इससे अक्सर उनके मानसिक, भावनात्मक और शारीरिक स्वास्थ्य और काम के प्रदर्शन पर निराशाजनक प्रभाव पड़ता हैं । कई घटनाएं पीड़ितों द्वारा रिपोर्ट नहीं की जातीं क्योंकि वे अपने अधिकारों, निवारण तंत्रों और समितियों से अनजान हैं जो मुद्दों को सुलझाने में सहायता करते हैं।

इस कोर्स का उद्देश्य कर्मचारियों, नियोक्ताओं और वकीलों को कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न और उचित कानूनों की अवधारणा के साथ परिचित करना है। यह संगठन के कर्मचारियों को संदिग्ध व्यवहार की पहचान करने और शिकायत दर्ज कराने की प्रक्रिया को जानने में मदद करेगा। यह पाठ्यक्रम नियोक्ताओं को प्रभावी ढंग से इस तरह की शिकायतों का प्रबंध करने और स्वस्थ कार्यस्थल पर्यावरण को बनाए रखने के लिए निवारक उपाय करने में भी मदद करेगा। यौन उत्पीड़न से संबंधित निवारण तंत्र और कानूनी परिणाम को जानने के लिए युवा वकील इस पाठ्यक्रम उपयोग कर सकते हैं|

अध्ययन के परिणाम

 
 

इस पाठ्यक्रम को पूरा करने के बाद, शिक्षार्थियों यह जानने में सक्षम होंगे:

  • विशिष्ट व्यवहार और यौन उत्पीड़न की घटनाओं की पहचान करना|
  • शिकायत निवारण प्रक्रिया को वर्गीकृत और प्रदर्शित करना|
  • कार्यस्थल यौन उत्पीड़न के मामलों का निवारण करने के तरीके पर चर्चा करें|
  • कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न के मामलों से संबंधित सलाह|

पाठ्यक्रम की रूपरेखा

 
 
  • मॉड्यूल 1 – कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न का परिचय
  • मॉड्यूल 2 – कार्यस्थल में यौन उत्पीड़न का निवारण और रोक
  • मॉड्यूल 3 – कार्यस्थल में यौन उत्पीड़न की शिकायत दर्ज करने की प्रक्रिया
  • मॉड्यूल 4 – निष्कर्ष
  • प्रमाणन परीक्षा / आंकलन

यह कोर्स किसके लिए हैं?

  • नियोक्ता
  • कर्मचारियों
  • छात्र
  • वकील
  • संगठनात्मक सेटिंग में काम करने वाले अन्य हितधारक या यौन उत्पीड़न की घटनाओं को रोकने और प्रतिबंधित करने में रुचि रखते हैं।

स्तर: आरंभकर्ता

भाषा: हिन्दी

मूल्यांकन पद्धति

प्रगति प्रत्येक मॉड्यूल के अंत में क्विज़ और असाइनमेंट के माध्यम से परीक्षण की जाएगी। शिक्षार्थियों को पाठ्यक्रम के अंत में परीक्षा का प्रयास करना चाहिए और पाठ्यक्रम प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए कम से कम 50% अंक संरक्षित करने चाहिए।

लेखक के बारे में

हरलीन कौर एक वकील हैं जो जेंडर राइट्स के क्षेत्र में 2013 से दिल्ली और चंडीगढ़ में काम कर रही हैं | वह सक्रिय रूप से उस टीम के साथ शामिल थी जिसने राष्ट्रीय विश्वविद्यालय के यौन उत्पीड़न निवारण और कार्यस्थल विविधता पर न्यायिक विज्ञान के ऑनलाइन डिप्लोमा पाठ्यक्रम की अवधारणा को तैयार और डिजाइन किया था | आईसीसी संगठनों के लिए एक बाहरी सदस्य और शिक्षक के रूप में सेवा करने के बाद, उन्होंने लिंग और श्रम अधिकारों के क्षेत्र में काम करने वाले कई पेशेवरों का साक्षात्कार किया है।
 

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